为传达公司人才工作部署要求，加大青年人才培育力度，推动公司高质量发展。4月1日下午，公司召开近五年引进人才工作会议，会议由兴旺经理主持，近五年引进人才共16人参会。
会上，兴旺经理传达了公司关于人才队伍建设、岗位考核、科研教学等方面的工作要求，强调青年人才是公司发展的核心力量，明确了人才发展目标与任务方向。会议逐一听取了各位引进教师当前聘用考核期内的发表学术论文、科研项目、教学成果等任务完成情况汇报，按照所签订的引进合同、协议逐条对比完成情况，并详细了解大家在实验开展、团队协作、资源保障等方面遇到的实际困难与问题，并现场进行沟通回应。
最后，兴旺经理希望各位教师立足岗位、紧盯目标，严格按照聘用合同要求，扎实推进教学科研与团队建设工作，合理规划发展路径，保质保量按期完成各项考核任务。公司将持续做好服务保障，全力支持青年人才成长发展，共同推动公司人才工作与公司高质量发展再上新台阶。